Ethereum Foundation (EF) уволила 54 сотрудника — примерно 20% от общей численности персонала — и реорганизовалась в пять тематических кластеров в рамках самой масштабной структурной перестройки за всю историю некоммерческой организации. Одновременно сооснователь Ethereum Виталик Бутерин опубликовал отдельный пост, раскрывающий финансовую логику изменений: бюджет EF в 2026 году сократится примерно на 40%. Долгосрочная цель — перейти от трати около 15% казначейских активов в год (до 2026-го) к устойчивой ставке около 5% в год после 2030-го, то есть к модели эндаумента. Это, по словам Бутерина, означает «продажу меньшего количества ETH и работу с меньшим бюджетом».
Ключевые параметры реструктуризации EF:
- Сокращения: 54 сотрудника уволены — ~20% штата
- Бюджет: -40% в 2026 году; цель — с 15% до 5% казначейства в год к 2030-му
- Закрыто: Privacy and Scaling Explorations (PSE) — ZK-исследовательский блок
- Новая структура: 5 кластеров — протокол, доступ, пользователь, сообщество, институциональный
- Devcon: конференции станут меньше и дешевле
- Всего уходов в 2026: 9 высокопоставленных сотрудников, включая обоих со-директоров
- Философия: «lean-and-done» — после завершения Strawmap фокус на безопасности и минимуме изменений
Подробности реструктуризации и пост Бутерина описаны в публикации. Среди закрытых направлений — блок PSE (Privacy and Scaling Explorations), который годами был главным центром ZK-исследований в экосистеме Ethereum. Ликвидация PSE создаёт потенциальный разрыв: ZK-технологии лежат в основе большинства L2-роллапов и являются критической частью долгосрочного развития экосистемы. По мнению аналитиков, вакуум будут заполнять внешние организации — в том числе Ethlabs, основанный бывшими исследователями EF при поддержке Джо Любина (Consensys), SharpLink и Bitmine. EF явно сигнализирует: часть работы должна перейти к сообществу и внешним командам. Бутерин назвал уволенных «блестящими людьми» и «инженерами, работавшими над Ethereum до десяти лет», признав, что «ничего хорошего в этих потерях нет».
Новые пять кластеров EF охватывают: уровень протокола (масштабирование и защита Ethereum mainnet), уровень доступа (транзакции, чтение данных, делегирование ончейн), уровень пользователя, уровень сообщества и институциональный уровень (корпоративные контакты, финансовая инфраструктура, политика). Параллельно Бутерин описывает долгосрочную философию: «lean-and-done» по примеру Bitcoin — после завершения Strawmap Ethereum должен сосредоточиться на безопасности и высокоценных небольших обновлениях, избегая постоянного расширения функциональности. Среди технических приоритетов — AI-ассистированная формальная верификация кода и постквантовая криптография.
Вердикт редакции: Реструктуризация EF — это не просто ответ на бюджетное давление. Это стратегический сдвиг: Foundation признаёт, что Ethereum вырос за пределы того, что одна некоммерческая организация способна координировать, финансировать и контролировать. 40% сокращение бюджета и закрытие PSE при одновременном появлении Ethlabs — это де-факто распределение ответственности: EF сохраняет ядро (безопасность, формальная верификация, CROPS-фреймворк), внешние организации берут остальное.
Риск в том, что переходный период — «несколько месяцев», по словам Бутерина, — создаёт структурный разрыв финансирования для клиентских команд, ZK-исследований и других проектов, которые ещё не нашли альтернативного источника. Бывший сотрудник EF Трент Ван Эппс предупредил об этом разрыве ещё до объявления. Теперь риск стал реальностью. Следите за ключевыми трендами крипторынка 2026.
⚠️ Дисклеймер: Материал носит информационный характер. Прежде чем принимать решения, изучайте первоисточники и проводите собственный анализ — DYOR.
© 2026 Cryptium.ru
Торговые идеи
0 комментариев к “Ethereum Foundation режет бюджет на 40% и увольняет каждого пятого — Виталик объяснил почему”
Добавить комментарий