В 2025 году криптовалютная платформа Bitget запустила масштабные кадровые инициативы, ориентированные на развитие человеческого капитала в быстрорастущей индустрии блокчейна и Web3. Ключевыми направлениями стали Bitget Graduate Program и расширение проекта Bitget Builders, направленного на вовлечение локальных криптосообществ по всему миру.

Операционный директор биржи Вугар Уси Заде рассказал в интервью, что в компании трудятся более 1900 сотрудников из 100+ стран, преимущественно в удаленном формате, а главный офис находится в Дубае. Bitget предлагает конкурентную зарплату, бонусную систему, медицинскую компенсацию, оплачиваемые отпуска и доступ к обучению.

Обучение — важнейшая составляющая корпоративной культуры. Биржа предоставляет сотрудникам внутренние курсы, поддержку внешнего образования и карьерный рост. Результат не заставил себя ждать — только в 2025 году компания выплатила более $70 млн бонусов за выдающиеся результаты.

Серьёзные инвестиции коснулись и HR-направления. В марте Bitget внедрила ИИ-платформу для рекрутинга, что позволило сократить время подбора на 38% и снизить расходы на четверть. Система анализирует опыт, навыки и соответствие корпоративным ценностям.

Также в компании доступны стажировки для студентов и гибкие формы сотрудничества — от частичной занятости до участия в локальных мероприятиях в роли Bitget Builder. Кандидатам важно обладать профессиональной экспертизой, гибкостью и культурной адаптивностью. Актуальные вакансии размещены на официальном сайте Bitget.

Источник